新华网北京7月25日电（记者刘奕湛）记者25日从全国法院队伍建设工作会议上了解到，目前我国法官人数已达到19.6万人，约占全国法院总人数的58%。法官是法院队伍的主体，也是分类管理改革的重点。
最高人民法院政治部主任徐家新介绍说，推进法院人员分类管理改革是人民法院队伍建设的重要任务，是人民法院积极探索建立符合审判机关特点的人员管理机制的新举措，意义重大。
“推进法官队伍建设，必须继续推进法官职务序列改革，逐步建立起区别于党政干部、符合法官职业特点的新体制。”徐家新说，当前，要在充分尊重和考虑地方法院的实际情况、深入调研论证的基础上，推动法官职务序列改革文件实施意见尽快出台。
对于如何规范人员结构复杂多样的司法警察队伍问题，徐家新说，全国法院司法警察目前有5万多人，警务保障任务繁重，要在确保“人心不散、队伍不乱、工作不断、事故不出”的前提下，按照“控制规模、区别对待”的原则，加大正规化建设力度，积极稳妥推进司法警察管理改革，进一步提高队伍的能力素质和执法规范化水平。
此外，全国法院书记员队伍中既有委任制的，也有聘任制的，还有聘用制人员。很多法院都反映存在聘任制人员转岗交流不够、发展空间较小、难以安心工作等问题。对此，徐家新说，要在坚持分类管理的框架下，按照人社部新的有关管理规定，制定适合人民法院书记员岗位的管理办法。对已通过公务员考试和司法考试的聘任制书记员，应积极协商组织人事部门按委任制公务员管理，业务能力突出的可经考核择优转任为法官；对工作不称职的聘任制书记员，要按照规定予以解聘。
作者：刘奕湛
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